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ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS ANNOUNCES INCREASE IN TEACHER COMPENSATION, MAKING THE NETWORK THE HIGHEST PAYING PUBLIC SCHOOL SYSTEM IN LA COUNTY 


ANNOUNCEMENT COMES AS US NEWS AND WORLD REPORT RANKS SIX ALLIANCE SCHOOLS IN THE TOP 100 PUBLIC HIGH SCHOOLS IN CALIFORNIA


Alliance is actively hiring dedicated educators for the upcoming school year


LOS ANGELES - Alliance College-Ready Public Schools announced today that for the upcoming school year, total teacher compensation will increase on average by $14,000 for current Alliance teachers. This comes as Alliance continues to deepen its commitment to support educators. Despite one of the most tumultuous years on record and amidst a national teacher shortage, an incredible 90% of Alliance educators are returning for the 2022-23 school year.


“The number of teachers returning next year is a testament to how Alliance supports its educators. The pandemic only exacerbated the demands on educators everywhere. This is particularly true for schools that serve communities most impacted by COVID-19 as we do here at Alliance. Teachers are the backbone of our schools’ success and impact – this marked increase in compensation is one of the ways we continue to communicate that our people matter,” said Pablo Cesar Villavicencio, CEO of Alliance. “We already are a leader in providing teachers with strong compensation packages and supportive conditions to set educators up for success, and we will continue to do everything possible to ensure that our people across Alliance receive the pay and support they deserve. This teacher increase is the latest of a series of compensation increases across different roles at Alliance.”


As of July 1, 2022, the average returning teacher salary at Alliance will increase from $79,238 to $91,181, which takes into account Alliance teachers’ years of experience and past performance. Alliance’s updated salary scale starts new teachers at $68,850 with a maximum at $128,885 for teachers with 30 years or more experience. Unlike many other networks and districts, experienced teachers interested in joining the Alliance will not max out in salary and will receive credit for all years of aligned experience. 





Alliance has consistently engaged its staff and solicited feedback to inform actions the network takes to ensure that educators feel safe, supported, and valued every day. Over the course of the last several months, Alliance actively pursued increasing compensation for school-site staff while balancing budgets for increased costs. We are proud that even while navigating the COVID-19 pandemic, Alliance has doubled down on responding to feedback expressed by educators in a variety of ways. These include: 


  • Increasing teacher compensation effective July 2021;
  • Announcing COVID bonuses for all Staff in 2020, 2021, and 2022 to recognize the ongoing commitment Alliance staff members demonstrated during the global pandemic; 
  • Hiring 20% more mental health and wellness professionals to support the social and emotional wellness of scholars; and 
  • Distributing a wellness bonus for all Staff in May 2022 to provide relief from rising food and gas costs, and increasing retention bonuses to ensure staff continue to make Alliance their long-term professional home.
  • Providing returning staff retention a retention bonus in September 2022.

Alliance teachers’ passion, drive, and motivation provide scholars with a college-ready education and shape the thriving school community. Alliance College-Ready Public Schools is one of the most successful and largest public charter school networks in the nation, consistently recognized for its outstanding education. 


This year, US News & World Report ranked Alliance College-Ready Public Schools among the best high schools in the nation. Six Alliance schools right here in Los Angeles are in the top 100 public high schools in California. The Alliance network has a 95% high school graduation rate and 90% of graduating students go on to four year college. 


At Alliance, we believe that educators know first-hand what scholars need to succeed academically. We provide educators with the support and resources they need, in and out of the classroom. 


We’re hiring English, Math, Spanish, Special Education teachers in addition to more key roles inside and outside of the classroom. Join us and make a difference–go to www.laalliance.org to learn more. 



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Alliance College-Ready Public Schools was founded in 2004 by a group of Los Angeles educators, civil rights activists, and community leaders on the belief that all children––regardless of ZIP code, income, ability, or background––are capable of achieving at high levels.

Despite great odds, Judy Ivie Burton, a long-time Los Angeles Unified School District (LAUSD) educator and leader, as well as Howard Lappin, Founding Principal, and nationally recognized school leader, welcomed 150 ninth grade scholars at Alliance College-Ready Academy #1, currently known as Alliance Gertz-Ressler High School. 

Alliance is now one of the largest and most successful nonprofit public charter school networks in the nation, operating 26 high-performing, tuition-free middle and high schools in Los Angeles communities that are systematically oppressed. Alliance has a proven record of success for our nearly 13,000 scholars and nearly 18,000 alumni.

 

Though a majority of our incoming 6th graders enter Alliance reading below grade level, they eventually outperform California state and local districts on state standardized testing. Over ninety-five percent of Alliance scholars have graduated from high school and been accepted to a two-year or four-year college.

 

Our schools have been recognized among the best in the state and nation by the U.S. Department of Education, the California Department of Education, U.S. News & World Report, and the University of Southern California (USC) Rossier School of Education.



TRANSLATION


ALLIANCE COLLEGE-READY PUBLIC SCHOOLS ANUNCIA UN AUMENTO EN LA COMPENSACIÓN DE MAESTROS, CONVIRTIENDOSE A LA RED DE SISTEMA DE ESCUELAS PÚBLICAS CHARTER MEJOR PAGADO DEL CONDADO DE LOS ÁNGELES

 

EL ANUNCIO SE DIO A CONOCER A RAÍZ DE QUE US NEWS AND WORLD REPORT CLASIFICARA SEIS ESCUELAS DE ALLIANCE ENTRE LAS 100 MEJORES 

PREPARATORIAS PÚBLICAS DE CALIFORNIA

 

Alliance activamente busca a educadores dedicados para el próximo año escolar

 

Los Angeles, Calif. (6 de Junio, 2022) - Alliance College-Ready Public Schools anunció hoy que, para el próximo año escolar, la compensación total de los maestros aumentará un promedio de $14,000 para los maestros actuales de Alliance. Esto se produce a raíz de que Alliance continúa profundizando su compromiso para apoyar a los educadores. A pesar de ser registrado como uno de los años más tumultuosos y en medio de una escasez nacional de maestros, un increíble 90 por ciento de los educadores de la Alianza van a regresar para el año escolar 2022-23.

 

"El número de maestros que regresan el próximo año es un testimonio de cómo Alliance apoya a sus educadores. La pandemia sólo exacerbó las demandas a los educadores en todas partes. Esto es particularmente cierto para las escuelas que sirven a las comunidades más afectadas por COVID-19 cómo lo hacemos aquí en Alliance. Los maestros son la columna vertebral del éxito y el impacto de nuestras escuelas: este marcado aumento en la compensación es una de las formas en que continuamos comunicando que nuestra gente importa", dijo Pablo César Villavicencio, CEO de Alliance. "Nuestra organización ya es un líder en proporcionar a los maestros paquetes de compensación sólidos y condiciones de apoyo para preparar a los educadores para el éxito, y continuaremos haciendo todo lo posible para garantizar que nuestra gente en toda la red de Alliance reciba el salario y el apoyo que merecen. Este aumento de maestros es el último de una serie de aumentos de compensación en diferentes roles en Alliance".

 

A partir del 1 de julio de 2022, el salario promedio de los maestros que regresan a Alliance aumentará de $79,238 a $91,181, lo que se toma en cuenta son los años de experiencia y el desempeño de los maestros de Alliance. La escala salarial actualizada de Alliance para los nuevos maestros empieza en $68,850 y un máximo de $128,885 para maestros con 30 años o más de experiencia. A diferencia de muchas otras redes Charter y distritos escolares, los maestros con experiencia interesados en unirse a la Alianza alcanzarán el máximo de salario y recibirán crédito por todos los años de experiencia.


Alliance involucra constantemente a su personal y solicita comentarios para informar las acciones que la red toma para garantizar que los educadores se sientan seguros, apoyados y valorados todos los días. En el transcurso de los últimos meses, Alliance buscó activamente aumentar la compensación para el personal de cada sitio escolar mientras balanceamos el presupuesto debido al aumento de los costos operacionales. Estamos orgullosos de que pese a que navega por la pandemia de COVID-19, Alliance ha redoblado sus respuestas a las recomendaciones y comentarios de los educadores de diversas maneras. Estos incluyen: 

 

  • Aumentar la remuneración de los maestros a partir de julio de 2021;
  • Anunciar bonificaciones COVID para todo el personal en 2020, 2021 y 2022 para reconocer el compromiso continuo que los miembros del personal de la Alianza demostraron durante la pandemia mundial;
  • Contratar un 20% más de profesionales de salud mental y bienestar para apoyar el bienestar social y emocional de los académicos; y
  • Distribuir un bono de bienestar para todo el personal en mayo de 2022 para proporcionar alivio al aumento del costo de alimentos y gasolina, y aumentar los bonos de retención para garantizar que el personal continúe haciendo de Alliance su hogar profesional a largo plazo.
  • Proporcionar a la retención del personal que regrese un bono de retención en septiembre de 2022.

 

La pasión, el impulso y la motivación de los maestros de la Alianza brindan a los académicos una educación lista para la universidad y dan forma a la próspera comunidad escolar. Alliance College-Ready Public Schools es una de las redes de escuelas públicas chárter más exitosas y más grandes de la nación, reconocida constantemente por su excelente educación.

 

Este año, US News & World Report clasificó a Alliance College-Ready Public Schools entre las mejores escuelas preparatorias de la nación. Seis escuelas de la Alliance en Los Ángeles están entre las 100 mejores escuelas preparatorias públicas de California.  La red de la Alliance tiene un índice de graduación de la preparatoria del 95 por ciento y el 90 por ciento de los estudiantes que se gradúan van a una universidad de cuatro años. 

 

En Alliance, creemos que los educadores conocen de primera mano lo que los académicos necesitan para tener éxito académico. Brindamos a los educadores el apoyo y los recursos que necesitan, dentro y fuera del aula.

 

Estamos contratando maestros de inglés, matemáticas, español, educación especial, además de más roles clave dentro y fuera del aula. Únase a nosotros y marque la diferencia: visite www.laalliance.org para obtener más información. 

 

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Alliance College-Ready Public Schools fue fundada en 2004 por un grupo de educadores de Los Ángeles, activistas de derechos civiles y líderes comunitarios que creen que todos los niños, independientemente del código postal, ingresos, capacidad o antecedentes, son capaces de alcanzar y tener acceso a un alto nivel de educación. A pesar de las grandes probabilidades, Judy Ivie Burton, educadora y líder del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD) desde hace mucho tiempo, así como Howard Lappin, director fundador y líder escolar reconocido a nivel nacional, dieron la bienvenida a 150 académicos de noveno grado en Alliance College-Ready Academy # 1, actualmente conocida como Alliance Gertz-Ressler High School.

 

Alliance es ahora una de las redes de escuelas públicas chárter sin fines de lucro más grandes y exitosas de la nación, opera 26 escuelas secundarias y preparatorias de alto rendimiento y sin matrícula en comunidades de Los Ángeles que son sistemáticamente oprimidas. Alliance tiene un historial comprobado de éxito para nuestros casi 13,000 académicos y casi 18,000 ex alumnos.

 

Aunque la mayoría de los estudiantes de 6º grado que ingresan Alliance, llegan con un nivel de lectura por de

bajo del nivel de grado, ellos eventualmente superan a los distritos estatales y locales de California en pruebas estandarizadas estatales. Más del 95 por ciento de los estudiantes de Alliance se han graduado de la escuela preparatoria y han sido aceptados y recibido becas en una universidad de dos o cuatro años.

 

Nuestras escuelas han sido reconocidas entre las mejores del estado y la nación por el Departamento de Educación de los Estados Unidos, el Departamento de Educación de California, U.S. News & World Report y la Escuela de Educación Rossier de la Universidad del Sur de California (USC).